Condiciones generales Corporate Care C&D5 -2024
Condiciones generales Corporate Care C&D5
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Seguros médicos
para tu empresa
Te brindamos las mejores alternativas en seguros para cuidar la salud de tus empleados.
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Bupa
Corporate Care
Un seguro corporativo con acceso a una gran variedad de beneficios.
Corporate Care está diseñado para cubrir las necesidades de tus empleados y ejecutivos, gracias a su amplia variedad de coberturas.
Ofrecemos cobertura y asistencia médica a
empresas pequeñas, medianas y grandes alrededor del mundo.
Cobertura de Maternidad
Cobertura en dólares para parto normal o cesárea, complicaciones de maternidad y consultas pre y post natales. (Periodo de espera de 10 meses)
Enfermedades críticas
Cobertura de Cáncer (incluyendo trasplante de médula ósea), Diálisis renal, VIH, trasplante de órganos, entre otros.
Acceso a proveedores médicos
Libre elección de Médicos y hospitales en México y una amplia red de proveedores en el extranjero.
Zona de
Cobertura
Opción de cobertura nacional e internacional con emergencia en el extranjero.
Para más información, consulte las Condiciones Generales a continuación
Tabla de beneficios
Explore las coberturas y servicios incluidos en el plan Corporate Care
| Servicios hospitalarios: habitación (privada/semi-privada), y alimentación incluye cama extra para acompañante (estándar) | 100% |
| Unidad de cuidados intensivos | 100% |
| Medicamentos por receta durante la hospitalización | 100% |
| Procedimientos de diagnóstico (patología, exámenes de laboratorio, radiografías, imagen por resonancia magnética (IRM), tomografía axial computarizada (TAC), tomografía por emisión de positrones (pET scan), ultrasonido, endoscopia). | 100% |
| Honorarios médicos y de enfermería | 100% |
| Cirugía ambulatoria | 100% |
| Visitas a médicos y especialistas | 100% |
| Medicamentos por receta (prescritos): Que sean medicamentos prescritos Que la condición o padecimiento esté cubierto bajo la póliza Que los medicamentos sean prescritos para un evento aprobado | 100% |
| Procedimientos de diagnóstico (patología, exámenes de laboratorio, radiografías, imagen por resonancia magnética (IRM), tomografía axial computarizada (TAC), tomografía por emisión de positrones (pET scan), ultrasonido, endoscopia.) | 100% |
| Fisioterapia y servicios de rehabilitación | 100% 60 sesiones por evento |
| Atención médica en el hogar (debe ser pre-aprobada, máximo 30 días) | 100% |
| Medicamentos por receta prescritos después de una hospitalización o cirugía ambulatoria | 100% |
| Centros de Atención de Urgencias y Clínicas de Conveniencia en EE.UU La Aseguradora pagará los gastos derivados del tratamiento en los centros de atención de urgencias y clínicas de conveniencia en los Estados Unidos de América que sean necesarios para tratar una lesión, enfermedad o dolencia cubierto bajo la póliza. Sujeto a un copago de US$50 No aplica deducible | 100% |
Maternidad (solo deducibles US $0, US$500 y US$1,000)
| Parto normal o cesárea médicamente prescrita (máx. por embarazo) Período de espera de 10 meses No aplica deducible | La cantidad señalada en su certificado de membresía |
| Complicaciones de la maternidad y el parto | 100% |
|
Cobertura provisional del recién nacido
| US $50,000 |
|
Transportación médica de emergencia:
| US $25,000 |
| Ambulancia terrestre (máximo por evento) | US $1,000 |
| Viaje de regreso | 100% |
| Repatriación de restos mortales (debe ser pre-aprobado y coordinado por USA Medical Services) | US $5,000 |
| Tratamiento del cáncer (quimioterapia/radioterapia) | 100% |
| Insuficiencia renal terminal (diálisis) | 100% |
|
Procedimientos de trasplante (por diagnóstico, de por vida) |
US$1,000,000 limitándose si fuera el caso a la suma asegurada del certificado |
|
Padecimientos congénitos y/o hereditarios.
|
100% |
| Tratamientos especiales (prótesis, implantes, aparatos y dispositivos ortóticos, equipo médico durable, radioterapia, quimioterapia y medicamentos altamente especializados) | 100% |
| Tratamiento en sala de emergencia relacionado con enfermedad o accidente grave | 100% |
| Tratamiento dental relacionado con un accidente (hasta 6 meses después del accidente) | 100% |
| Residencia y cuidados paliativos | 100% |
| VIH/SIDA (máximo de por vida, período de espera de 12 meses) | US $50,000 |
| Pago de complementos: Padecimientos cubiertos por aseguradoras previas de acuerdo con las condiciones generales de este producto |
Este beneficio es opcional y debe estar especificado en las condiciones de cobertura contratadas |
| Cobertura de padecimientos preexistentes de acuerdo con las condiciones generales de este producto | Este beneficio es opcional y debe estar especificado en las condiciones de cobertura contratadas |
| Derecho de conversión a póliza individual | Se otorga |
Le ofrecemos dos tipos de grupo según el tamaño y las necesidades de tu compañía.
Este tipo de grupo se ha diseñado para empresas pequeñas y medianas que desean asegurar a 10 empleados o más. Las cotizaciones se basan en la información de censo obtenida, el país de residencia de los empleados y el deducible elegido.
Ventajas:
- Primas estándar.
- Evaluación de riesgo flexible.
- Renovación garantizada.
- No hay límite en cuanto a la edad para aplicar.
- Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del portafolio.
- Derecho de conversión a póliza individual al salir del colectivo.
Bupa ha diseñado un tipo de grupo para grandes empresas que desean asegurar a 70 empleados o más. La cotización del plan de salud personalizado se basa en la información de censo que la empresa nos proporciona, los reclamos anteriores de la compañía, y los beneficios solicitados.
Ventajas:
- Cotización personalizada.
- No hay límite en cuanto a la edad para aplicar.
- Informes para ayudar a que tu empresa pueda monitorear la tasa de pérdida del grupo.
- Un programa de capacitación para el administrador del plan, para asegurar una transición exitosa a Bupa.
- Cobertura para condiciones preexistentes.
- Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo.
- Elección de cobertura a nivel nacional o internacional.
| Servicios hospitalarios: habitación (privada/semi-privada), y alimentación incluye cama extra para acompañante (estándar) | 100% |
| Unidad de cuidados intensivos | 100% |
| Medicamentos por receta durante la hospitalización | 100% |
| Procedimientos de diagnóstico (patología, exámenes de laboratorio, radiografías, imagen por resonancia magnética (IRM), tomografía axial computarizada (TAC), tomografía por emisión de positrones (pET scan), ultrasonido, endoscopia). | 100% |
| Honorarios médicos y de enfermería | 100% |
| Cirugía ambulatoria | 100% |
| Visitas a médicos y especialistas | 100% |
| Medicamentos por receta (prescritos): Que sean medicamentos prescritos Que la condición o padecimiento esté cubierto bajo la póliza Que los medicamentos sean prescritos para un evento aprobado | 100% |
| Procedimientos de diagnóstico (patología, exámenes de laboratorio, radiografías, imagen por resonancia magnética (IRM), tomografía axial computarizada (TAC), tomografía por emisión de positrones (pET scan), ultrasonido, endoscopia.) | 100% |
| Fisioterapia y servicios de rehabilitación | 100% 60 sesiones por evento |
| Atención médica en el hogar (debe ser pre-aprobada, máximo 30 días) | 100% |
| Medicamentos por receta prescritos después de una hospitalización o cirugía ambulatoria | 100% |
| Centros de Atención de Urgencias y Clínicas de Conveniencia en EE.UU La Aseguradora pagará los gastos derivados del tratamiento en los centros de atención de urgencias y clínicas de conveniencia en los Estados Unidos de América que sean necesarios para tratar una lesión, enfermedad o dolencia cubierto bajo la póliza. Sujeto a un copago de US$50 No aplica deducible | 100% |
Maternidad (solo deducibles US $0, US$500 y US$1,000)
| Parto normal o cesárea médicamente prescrita (máx. por embarazo) Período de espera de 10 meses No aplica deducible | La cantidad señalada en su certificado de membresía |
| Complicaciones de la maternidad y el parto | 100% |
|
Cobertura provisional del recién nacido
| US $50,000 |
|
Transportación médica de emergencia:
| US $25,000 |
| Ambulancia terrestre (máximo por evento) | US $1,000 |
| Viaje de regreso | 100% |
| Repatriación de restos mortales (debe ser pre-aprobado y coordinado por USA Medical Services) | US $5,000 |
| Tratamiento del cáncer (quimioterapia/radioterapia) | 100% |
| Insuficiencia renal terminal (diálisis) | 100% |
|
Procedimientos de trasplante (por diagnóstico, de por vida) |
US$1,000,000 limitándose si fuera el caso a la suma asegurada del certificado |
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Padecimientos congénitos y/o hereditarios.
|
100% |
| Tratamientos especiales (prótesis, implantes, aparatos y dispositivos ortóticos, equipo médico durable, radioterapia, quimioterapia y medicamentos altamente especializados) | 100% |
| Tratamiento en sala de emergencia relacionado con enfermedad o accidente grave | 100% |
| Tratamiento dental relacionado con un accidente (hasta 6 meses después del accidente) | 100% |
| Residencia y cuidados paliativos | 100% |
| VIH/SIDA (máximo de por vida, período de espera de 12 meses) | US $50,000 |
| Pago de complementos: Padecimientos cubiertos por aseguradoras previas de acuerdo con las condiciones generales de este producto |
Este beneficio es opcional y debe estar especificado en las condiciones de cobertura contratadas |
| Cobertura de padecimientos preexistentes de acuerdo con las condiciones generales de este producto | Este beneficio es opcional y debe estar especificado en las condiciones de cobertura contratadas |
| Derecho de conversión a póliza individual | Se otorga |
Otras ventajas comunes Un programa de capacitación para el administrador del plan, para asegurar una transición exitosa a Bupa. Cobertura para condiciones preexistentes. Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo.
Le ofrecemos dos tipos de grupo según el tamaño y las necesidades de tu compañía.
Este tipo de grupo se ha diseñado para empresas pequeñas y medianas que desean asegurar a 10 empleados o más. Las cotizaciones se basan en la información de censo obtenida, el país de residencia de los empleados y el deducible elegido.
Ventajas:
- Primas estándar.
- Evaluación de riesgo flexible.
- Renovación garantizada.
- No hay límite en cuanto a la edad para aplicar.
- Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del portafolio.
- Derecho de conversión a póliza individual al salir del colectivo.
Bupa ha diseñado un tipo de grupo para grandes empresas que desean asegurar a 70 empleados o más. La cotización del plan de salud personalizado se basa en la información de censo que la empresa nos proporciona, los reclamos anteriores de la compañía, y los beneficios solicitados.
Ventajas:
- Cotización personalizada.
- No hay límite en cuanto a la edad para aplicar.
- Informes para ayudar a que tu empresa pueda monitorear la tasa de pérdida del grupo.
- Un programa de capacitación para el administrador del plan, para asegurar una transición exitosa a Bupa.
- Cobertura para condiciones preexistentes.
- Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo.
- Elección de cobertura a nivel nacional o internacional.
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